Камкор менеджмент

Жаңалықтар

Басшылық пен Кәсіподақ көшбасшыларының жыл сайынғы VII кездесуі

05 қыркүйекте «Қамқор Менеджмент» ЖШС және «Қамқор Магистраль» көлік жөндеу кәсіпорындарының салалық кәсіби одағы» ҚБ басшылығының жыл сайынғы VII кездесуі өтті.

Қазақстан елордасына Кәсіподақ комитеттерінің 38 төрағасы, сондай-ақ «Қамқор Менеджмент» компаниялар тобы ұйымдарындағы жұмыс берушінің, кәсіподақтардың және еңбек ұжымдарының әлеуметтік әріптестігінің тиімділігін арттыру мәселелерін талқылау үшін еліміздің барлық аймақтарынан компанияның өндірістік филиалдарының еңбек ұжымдарының Жастар қанатының 30-дан астам өкілі келді. Алматы қаласынан іс-шараға қатысу үшін Қ. И. Сәтбаев атындағы Қазақ ұлттық техникалық зерттеу университетінің өкілдері келді: корпоративтік даму жөніндегі проректор Бармағамбетов Бақытжан Зиуадинұлы және жасанды интеллект зертханасының жетекші талдаушысы Мухамеджанов Евгений Викторович. Жыл сайынғы кездесуге Компанияның 100-ге жуық қызметкері қатысты. Кеңес төрағасы «Қамқор Менеджмент» ЖШС Бас директоры Диас Сүлейменов жиналысты барлық жиналған қаражатқа «Арыс, біз біргеміз!» деп барлық еңбек ұжымдарына алғыс айтумен бастады. Бірінші басшы сондай-ақ ағымдағы 2019 жылы «Қамқор Локомотив» және «Қамқор Вагон» ірі еншілес ұйымдары өзінің құрылғанына 10 жыл толуын атап өтетіндерін айтып кетіп, кәсіподақ көшбасшыларын, «Қамқор Локомотив» және «Қамқор Вагон» еңбек ұжымдарын мерейтойымен құттықтады. Компанияның бас директоры кеңеске қатысушыларды әлеуметтік шығыстардың өсуі туралы: еңбек жағдайлары мен қауіпсіздігін жақсарту бойынша 20% - ға, еңбекақы төлеуге 15% - ға, Ұжымдық шарттың талаптары бойынша әлеуметтік төлемдерге 30% - ға, оқуға және біліктілігін арттыруға 20% - ға өскені туралы ақпарат берді. Компания сервистік орталықтарды, вагон жөндеу деполарын жаңғыртуға қаржы инвестициялады, станок паркі жаңартылуда, темір жол мен автожолдар құрылысы бойынша техника сатып алынды. Компания басшылығы мен кәсіподақ көшбасшыларының алдыңғы

кездесуінің уақытынан бері 1 жыл өтті, кеңеске қатысушылар алдында өткен кезеңдегі өндірістік және әлеуметтік даму нәтижелері туралы «Қамқор Локомотив» ЖШС, «Қамқор Вагон» ЖШС және «Теміржол жөндеу» ЖШС -нің бірінші басшылары толық есеп берді. «Қамқор Локомотив» ЖШС, күрделі салымдар жоспарына сәйкес өндірістік үдерістер мен өндірістік алаңдарды оңтайландыра отырып, ЛРД Аягөз, ЛРД Сексеул ішкі әрлеу және қасбеттерін күрделі жөндеу бойынша жұмыстар жүзеге асырылды. Күрделі жөндеуді игеру мақсатында Ақтөбе ГСО-да ТЭ33А Evolution сериялы жаңа цех салынды, ол бір сервистік орталық аясында түрлі сериялы локомотивтерді күрделі және ағымдағы жөндеуді үйлестіруге мүмкіндік берді. Бұдан басқа, Қазақстанда алғаш рет ШАР ЛРД базасында СКД6е сериялы маневрлік локомотивтердің ТО-8 циклі бойынша жөндеу жүргізілді. Компанияның даму стратегиясына сәйкес орта және ұзақ мерзімді перспективада Компанияның кіріс құрылымындағы бөгде тапсырыстардың үлесі ұлғайтылды, ол өткен кезеңде 8% - ды құрады, жеке филиалдар бойынша үлес өсімі 43% - ды құрады. 2018-2019 жылдар кезеңінде компанияның табысы соңғы 5 жылда 10% деңгейінде рентабельділік деңгейімен үздік нәтижелер көрсетті. Ағымдағы жылдың жөндеу жұмыстарының өндірістік бағдарламасы соңғы 10 жыл бойынша ең үлкен көрсеткішті көрсетті. Өткен 2018 жылы 205 бірлік көлемінде 2ТЭ10МК тепловозын күрделі жөндеу жұмыстары аяқталды. «Қамқор Вагон» ЖШС-мен жөндеудің жаңа түрін игеру бойынша жұмыс жүргізілді – «Қазмырыштемиртранс» АҚ меншік қышқыл цистерналарының екі есе қызмет ету мерзіміне дейін созылып күрделі жөндеу, Өскемен ҚЖД кассеталық мойынтіректерді суықтай нығыздау пресс сатып алынды және Алматы ҚЖД және Шалқар ҚЖД бойынша нығыздау жүргізілді, Аягөз және Өскемен ҚЖД бойынша жартылай вагондардың шанақтарын жөндеуді механизациялауға арналған вагон жөндеу машиналары өз күшімен дайындалды. Қарағанды ҚЖД, Өскемен және Алматы ВКМ-де компрессорлардың энергиялық тиімді автоматтандырылған компрессорларына ауыстырылды, жылыту радиаторларының жылу шағылыстырғыштары орнатылды, Павлодар ҚЖД бойынша металлсайдингпен қаптаумен жылупанациялық жұмыстар жүргізілді. «Павлодар вагон жөндеу депосы» және «ВКМ –Алматы» филиалында

санитарлық-тұрмыстық үй-жайларға, себезгі бөлмелеріне, тамақ ішу бөлмелеріне және киім ауыстыру бөлмелеріне ағымдағы жөндеу жүргізілді, қажетті жиһазбен жабдықталды. Жүк вагондарына жөндеу жүргізу сапасын жақсарту мақсатында 2019 жылы Серіктестіктің барлық филиалдары бойынша диагностика құралдарын, атап айтқанда ультрадыбысты және құйын токты автоматтандырылған дефектоскоптар мен подшипниктер сақиналарын тартып алуды бақылау құралдарын жаңарту жүргізілді.

«Теміржол жөндеу» ЖШС Компания үшін маңызды 2019 жылдың басты оқиғасы туралы баяндады:

«17 шілдеде Қазақстан Премьер – министрі Асқар Мамин мен Өзбекстан Премьер-Министрі Абдулла Арипов салтанатты түрде «Бейнеу-Ақжігіт-Өзбекстан Республикасының шекарасы» халықаралық маңызы бар автомобиль жолы бойынша қозғалыс ашты». «Теміржол жөндеу» ЖШС стратегиялық маңызы бар және «Нұрлы жол» Мемлекеттік бағдарламасына кіретін Жобаның Бас мердігері болды. Жалпы жобаға 600-ден астам қызметкер мен 400-ге жуық техника бірліктері жұмылдырылды. Кеңеске қатысушылар жолды күрделі жөндеу жұмыстарының орындалу барысымен танысты (163 км). Жаңа жобалармен танысты: Қарағанды-Балқаш автожолын қайта жаңарту (іске асыру мерзімі 2019-2020жж.), Казталов-Жәнібек автожолын күрделі жөндеу (жобаны іске асыру мерзімі 2019-2021жж.). Барлық қатысушылардың ерекше қызығушылығын Пап-Наманған-Андижан жобасы (Өзбекстан, жобаны іске асыру мерзімі - 2019-2020 ж.ж.) тудырды. Басшылық Кәсіподақтарға Компанияның инновациялық даму және технологиялық жаңарту жолымен сенімді түрде қозғала отырып, өндіріс көлемін арттыруға, қызмет көрсету саласын кеңейтуге және бизнесті әртараптандыруға барлық күш-жігерін жұмсайтынын көрсетті. Кездесудің маңызды оқиғаларының бірі «Қамқор Білім» әлеуметтік – білім беру жобасының үшінші кезеңінің басталуы болды. Қ. И. Сәтбаев атындағы Қазақ ұлттық техникалық зерттеу университетімен меморандумға қол қойылды және 10 жас қызметкерге осы Техникалық университеттің магистратурасында оқуға сертификаттар берілді. Оқу ақысы, орташа айлық жалақы мөлшеріндегі стипендия мен тұру төлемі - барлық осы шығындарды Компания өз мойнына алды. Кездесу қатысушыларына «Жасыл» даму концепциясы

- «ҚАМҚОР GREEN» бағдарламасы ұсынылды, ол Компанияның бизнесті экологиялық жауапты жүргізуге көшу бойынша жауапкершілікті өзіне алатынын айқын көрсетеді. Кездесудің басты оқиғасы «Сенім кеңістігі: өсу мен дамудың жаңа нүктелерін іздеуде» интерактивті диалогы болды. Кәсіподақтар өз мәселелерінде қызметкерлерді материалдық ынталандыруды одан әрі арттыру, сондай-ақ филиал ғимараттарын күрделі және ағымдағы жөндеу жұмыстарын жалғастыру қажеттігін атап өтті, ұжымдық шартқа толықтырулар енгізу жөнінде ұсыныстар енгізді. Кеңеске қатысушылардың барлық мәселелері мен ұсыныстары жұмысқа қабылданды.

Дәстүр бойынша шара соңында Диас Сүлейменов Үздік кәсіподақ қызметкерлеріне: Рысқалов Лесбай Сапарұлына, Ибрагимов Нұрлан Нұрадинұлына, Бауыржанова Айжан Бауыржанқызына, Ташкенбаев Қайрат Жұмасағиұлына марапаттар табыс етті.



← Бөлiмге өту