Камкор менеджмент

Пресс-релизы

VII Ежегодная Встреча Руководства и Профсоюзных лидеров

05 сентября состоялась VII Ежегодная Встреча руководства ТОО «Қамқор Менеджмент» и ОО «Отраслевой профессиональный союз ремонтных предприятий транспорта «Қамқор Магистраль».

В столицу Казахстана прибыли 38 председателей Профсоюзных комитетов, а также более 30 представителей Молодежного крыла трудовых коллективов производственных филиалов Компании со всех регионов страны для обсуждения вопросов повышения эффективности социального партнерства работодателя, профсоюзов и трудовых коллективов в организациях группы компаний «Қамқор Менеджмент».
Из г.Алматы для участия в мероприятии прибыли представители Казахского национального исследовательского технического университета имени К.И. Сатпаева: проректор по корпоративному развитию Бармагамбетов Бахытжан Зиуадинович и ведущий аналитик лаборатории искусственного интеллекта Мухамеджанов Евгений Викторович. Всего участниками ежегодной встречи стали около 100 работников Компании.
Председатель совещания Генеральный директор ТОО «Қамқор Менеджмент» Диас Сулейменов начал встречу со слов благодарности всем трудовым коллективам за собранные средства «Арыс, біз біргеміз!»
Первый руководитель также отметил, что в текущем 2019 году крупнейшие дочерние организации «Камкор Локомотив» и «Камкор Вагон» отмечают 10-летие своего основания и поздравил в лице профсоюзных лидеров, трудовые коллективы «Камкор Локомотив» и «Камкор Вагон» с юбилеем.
Генеральный директор Компании информировал участников совещания о росте социальных расходов: по улучшению условий и безопасности труда на 20%, на оплату труда на 15%, на социальные выплаты по условиям Коллективного Договора на 30%, на обучение и повышение квалификации на 20%. Компания инвестировала средства в модернизацию сервисных центров, вагоноремонтных депо, обновляется станочный парк, приобретается техника по строительству железнодорожного пути и автодорог.
Со времени предыдущей встречи руководства Компании и Профсоюзных лидеров прошел ровно 1 год, подробно о результатах производственного и социального развития за прошедший период, перед участниками совещания отчитались первые руководители ТОО «Камкор Локомотив», ТОО «Камкор Вагон» и ТОО «Теміржол жөндеу».
ТОО «Қамқор Локомотив», в соответствии с планом капитальных вложений были реализованы работы по капитальному ремонту фасадов и внутренней отделки ЛРД Аягоз, ЛРД Сексеул с оптимизацией производственных процессов и производственных площадей.
В целях освоения капитального ремонта локомотивов серии ТЭ33А Evolution в ГСЦ Актобе построен новый цех, который позволил совместить капитальный и текущий ремонт локомотивов разных серий в рамках одного сервисного центра.
Кроме того впервые в Казахстане освоен ремонт по циклу ТО-8 маневровых локомотивов серии СКД6е на базе ЛРД ШАР.
В соответствии со Стратегией развития Компании в средне и долгосрочной перспективе увеличена доля сторонних заказов в структуре доходов Компании, которая за прошедший период составила 8%, по отдельным филиалам рост доли составил 43%.
За период 2018-2019 годов доходы компании показали лучшие результаты за последние 5 лет, с уровнем рентабельности на уровне 10%.
Производственная программа ремонтов текущего периода показала максимум за последние 10 лет.
В прошедшем 2018 году завершены работы по капитальному ремонту тепловозов 2ТЭ10МК в объеме 205 ед.
ТОО «Камкор Вагон» проведена работа по освоению нового вида ремонта - капитальный ремонт с продлением до удвоенного срока службы кислотных цистерн собственности АО «КазцинкТемиртранс», приобретен пресс холодной напрессовки кассетных подшипников в ВРД Усть-Каменогорск и проведена модернизация прессов по ВКМ Алматы и ВРД Шалкар, изготовлены собственными силами Вагоноремонтные машины для механизации проведения ремонта кузовов полувагонов по ВРД Аягоз и Усть-Каменогорск.
Проведена замена компрессоров на ВРД Караганда, Усть-Каменогорск и ВКМ Алматы на энергоэффективные автоматизированные компрессора, установлены теплоотражатели радиаторов отопления, проведены теплосанационные работы с обшивкой металлосайдингом по ВРД Павлодар.
В филиале «Павлодарское вагоноремонтное депо» и «ВКМ –Алматы» проведен текущий ремонт санитарно-бытовых помещений, душевых, комнат приема пищи и раздевалок, с оснащением необходимой мебелью.
В целях улучшения качества проведения ремонта грузовых вагонов в 2019г. произведено обновление средств диагностики по всем филиалам Товарищества, а именно ультразвуковых и вихретоковых автоматизированных дефектоскопов и приборов контроля натяга колец подшипников.
ТОО «Теміржол жөндеу» доложил о важнейшем значимом для всей Компании ключевом событии 2019 года:
«17 июля Премьер – Министр Казахстана Аскар Мамин и Премьер – Министр Узбекистана Абдулла Арипов торжественно открыли Движение
по Автомобильной дороге международного значения «Бейнеу-Акжигит-граница Республики Узбекистан».
ТОО «Теміржол жөндеу», выступило Генеральным подрядчиком Проекта, имеющего стратегическое значение и входящего в Государственную программу «Нұрлы жол». В целом на проекте задействовано более 600 работников и около 400 ед. техники.
Участники совещания ознакомились с ходом выполнения работ по капитальному ремонту пути (163 км).
Ознакомились с новыми проектами: Реконструкция автодороги Караганда-Балхаш (сроки реализации 2019-2020гг.), Капитальный ремонт автодороги Казталовка-Жанибек (сроки реализации проекта 2019-2021гг.).
Особый интерес у всех присутствующих вызвал проект Пап-Наманган-Андижан (Узбекистан, сроки реализации проекта 2019-2020гг.).
Руководство продемонстрировало Профсоюзам, что Компания направляет все усилия на увеличение объемов производства, расширение сферы услуг и диверсификацию бизнеса, уверенно двигаясь по пути инновационного развития и технологического обновления.
Одним из важных событий встречи был старт Третьего этапа Социально – образовательного проекта «Қамқор Бiлiм». Подписан Меморандум с Казахским национальным исследовательским техническим университетом имени К.И. Сатпаева и 10 молодым работникам вручены сертификаты на обучение в Магистратуре данного Технического Университета. Оплата за обучение, проживание и выплата стипендии в размере среднемесячной заработной платы – все эти расходы взяла на себя Компания.
Участникам встречи была представлена «зеленая» концепция развития - Программа «ҚАМҚОР GREEN», которая ярко свидетельствует о том, что Компания берет на себя ответственность по переходу к экологически ответственному ведению бизнеса.
Ключевым событием встречи был Интерактивный диалог «Пространство доверия: в поисках новых точек роста и развития».
Профсоюзы в своих вопросах отметили необходимость дальнейшего повышения материального стимулирования работников, а также продолжения работ по капитальному и текущему ремонту зданий филиалов, внесли предложения по включению в коллективный договор дополнений.
Все вопросы и предложения участников совещания приняты в работу.
По традиции в заключении мероприятия Диас Сулейменов вручил награды Лучшим профсоюзным работникам: Рыскалову Лесбай Сапаровичу, Ибрагимову Нурлану Нурадиновичу, Бауыржановой Айжан Бауржановне, Ташкенбаеву Қайрату Жумасағиұлы.



← Назад в раздел