Камкор менеджмент

Пресс-релизы

7 октября в онлайн формате состоялась VIII Ежегодная Встреча Руководства «Қамқор Менеджмент» с лидерами Отраслевого Профессионального союза «Қамқор Магистраль».

С обращением к Профсоюзным лидерам трудовых коллективов обратился Генеральный директор «Қамқор Менеджмент» Диас Сулейменов:

Уважаемые Руководители первичных организаций Отраслевого Профессионального союза «Қамқор Магистраль»! Уважаемые участники совещания!

Приветствую вас на VIII ежегодной встрече Профсоюзных лидеров трудовых коллективов и Руководства группы компаний «Қамқор Менеджмент»!

Хочу подчеркнуть, что для Руководства Компании встреча с Профсоюзными лидерами трудовых коллективов является принципиально важной и с учетом текущей ситуации, связанной с распространением коронавирусной инфекции COVID-19, принято решение о проведении нашей ежегодной встречи в онлайн формате.

С начала 2020 года весь мир столкнулся с серьезным испытанием - Пандемией коронавирусной инфекции COVID-19.

В марте 2020 года первые случаи COVID-19 были зарегистрированы в нашей стране.

Правительство Казахстана приняло беспрецедентные меры по борьбе с вирусной инфекцией COVID-19 в защиту здоровья и интересов граждан и государства.

Коронавирусная инфекция также была выявлена и в наших трудовых коллективах.

В целом с начала объявления карантинных мер, коронавирус был выявлен у 107 работников группы компаний, около 500 работников были изолированы как контактные лица.

На 1 сентября 2020 года все работники, у кого был выявлен коронавирус COVID-19 – выздоровели.

Группа компаний «Қамқор Менеджмент», осознавая высокую ответственность перед работниками Компании, разработала Комплекс мер по недопущению распространения вирусной инфекции COVID-19.

Согласно моему приказу от 16 марта 2020 года создан «Оперативный штаб группы компаний «Қамқор Менеджмент» по противодействию распространению коронавирусной инфекции».

Разработан Комплексный план защиты здоровья работников, особое внимание уделено производственным подразделениям.

Из 9400 работников компании 600 работников были направлены на дистанционный режим работы.

Для работников, деятельность которых непосредственно связана с Безопасной и Бесперебойной работой Железнодорожного транспорта были приняты меры максимальной безопасности и защиты от коронавирусной инфекции, такие как, обеспечение масками и антибактериальными средствами, дезинфекция помещений, специальные аптечки и внеплановые трудовые отпуска для работников старше 55 лет и многое другое. Данная работа продолжается и в настоящее время.

Уважаемые Профсоюзные лидеры!

Пользуясь случаем, хочу выразить признательность профсоюзу «Қамқор Магистраль» за активное участие и материальную поддержку проведения антивирусных мероприятий!

Со своей стороны, хочу также отметить: Компания оперативно отреагировала на острый дефицит анализов на выявление коронавирусной инфекции COVID-19: 26 июня 2020г. группой компаний «Қамқор Менеджмент» заключен Договор с крупнейшим медицинским холдингом Медикер на прохождение ПЦР-тестирования. Договор заключен на сумму 50 млн тенге.

На сегодняшний день, более 500 работников Компании уже прошли ПЦР - тестирование в рамках данного договора.

Как вы знаете, прогнозируется, и уже есть этому подтверждение, - вторая волна Пандемии. В связи с этим, Компания приняла решение и заключило Договор на покупку противовирусных лекарственных препаратов для лечения не только работников, но и членов их семей за счет средств Работодателя. На закуп медикаментов Компанией уже направлено около 30 млн тенге.

В целом, начиная, с 10 марта по 1 октября 2020 года, группой компаний «Қамқор Менеджмент» на защиту работников от коронавирусной инфекции COVID-19 израсходовано 144 млн бюджетных средств.

Также акцентирую внимание, всех участников встречи:

Несмотря, на пандемию и значительные непредвиденные расходы, направленные на противодействие распространению коронавирусной инфекции, группой компаний «Қамқор Менеджмент», обеспечено выполнение всех обязательств по исполнению условий Коллективного договора и реализации социальной политики. Численность работников Компании остается стабильной и составляет – 9400 человек.

Объем инвестиций, в целях повышения эффективности производства, сохранен в текущем году на уровне 2 млрд. 209 млн. тенге, в том числе осуществлены реконструкция, капитальный и текущий ремонт зданий и сооружений локомотиворемонтных депо - Караганда, Тараз, Шар, вагоноремонтных депо - Караганда, Аягоз, Павлодар и Казалы, филиалов ПМС Астана и ПМС Актобе.

Компанией постоянно обновляется станочный парк филиалов, приобретается техника по строительству железнодорожного пути и автодорог. Все филиалы охвачены мероприятиями по улучшению условий и безопасности труда, это средства в размере 1,2 млрд.тенге - ежегодно, в том числе на приобретение спецодежды 300 млн.тенге. Расходы Компании на оплату труда работников в 2020 году возросли до 21 млрд.тенге, оплата материальной помощи на оздоровление составила около 1 млрд тенге. В соответствии с условиями Коллективного договора на социальную поддержку работников в текущем году направлено 394 млн.тенге, что на 33 млн.тенге выше уровня 2019 года. Успешно продолжается реализация программы «ҚАМҚОР GREEN», что позволило компании оптимизировать создаваемый углеродный след на 600 тонн, планомерно снижается количество вредных выбросов. Общая экономия топливно-энергетических ресурсов за период 2019-2020 г. составила более 12%. Отдельно хочу акцентировать внимание на организации обучения и развития персонала.

Так, с 2015 по 2020 год на обучение и повышение квалификации работников направлено порядка 500 млн.тенге.

Дополнительно, 140 млн тенге инвестировано в проекты по обучению работников в Железнодорожных колледжах, Казахской Академии транспорта и коммуникаций, Магистратуре Казахского Технического Университета. По результатам данных образовательных проектов и в целях системного подхода к обучению и развитию персонала, Руководство компании «Қамқор Менеджмент» инициирует разработку и реализацию Комплексной Образовательной Стратегии «ҚАМҚОР EDUCATION» - основной задачей которой станет формирование квалифицированного кадрового потенциала, способного значительно повысить уровень эффективности производства, производительности труда и стать главным конкурентным преимуществом Компании.

Уважаемые Профсоюзные лидеры!

Руководство компании «Қамқор Менеджмент» приглашает Профсоюз «Қамқор Магистраль» принять самое активное участие в разработке и реализации Образовательной Программы «ҚАМҚОР EDUCATION»! Усовершенствование знаний работников всех уровней должно стать нашей общей ключевой задачей!



← Назад в раздел